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Droit social et du travail

Notre connaissance précise des problématiques socio-économiques françaises et monégasques nous permet de proposer une assistance spécialisée dans tous les domaines liés au droit du travail et à la gestion des ressources humaines et d’être l’interface privilégiée de toutes les organisations sociales ainsi que de l’Administration. Nos clients bénéficient de nos compétences juridiques étendues et de notre compréhension de la vie des affaires, qui nous permet de leur offrir une approche opérationnelle et globale.

Nous avons une forte expertise dans les domaines suivants :

  • Formalités d’embauche
  • Contrats de travail
  • Mobilité internationale
  • Politique de rémunération et avantages sociaux
  • Gestion des relations collectives et négociations avec les institutions représentatives
  • Restructuration d’entreprise (procédures de licenciements collectifs / plans de départs volontaires)
  • Audit sociaux
  • Procédure de licenciement individuel
  • Protection des données personnelles (droit du travail)
  • Contentieux en droit du travail et droit social

Nous vous invitons à prendre connaissance de nos obligations en matière de conformité (KYC) et nos Conditions générales.


Laurence Clapier

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About Me

Laurence Clapier

Laurence accompagne des employeurs essentiellement monégasques et français, institutionnels, entreprises, family offices et particuliers. Elle conseille notamment en matière de :

– embauchage ;

– gestion quotidienne des ressources humaines (relations de travail individuelles – discipline, licenciement, absences, rémunération, contrats de travail spécifiques – et collectives – élections des institutions représentatives du personnel, documentation de la gestion collective des institutions ;

– restructuration d’entreprises (plans sociaux ou de plans de départs volontaires).

Elle est également amenée à organiser des journées de formation individualisées en droit du travail en fonction des besoins de ses clients.

Elle participe régulièrement à des due diligences sociales (audits) menées dans le cadre d’acquisition dans tous secteurs, notamment dans bancaire et financier, commerce de luxe (bijouterie, hôtels, croisiéristes), activités de restauration et de boissons, sociétés de services.

Elle entretient une relation permanente et privilégiée avec les administrations sociales, à Monaco et en France, où elle bénéficie d’un grand nombre de contacts. Enfin, avocat de formation, Laurence intervient très régulièrement devant les juridictions du travail françaises et monégasques lorsque nos clients sont confrontés à des litiges avec leurs salariés (licenciement, demandes de rappel de salaire).

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