Doté d’une équipe dédiée et spécialisée en droit du travail, Gordon S. Blair représente les intérêts tant des employeurs que des employés, des résidents et des non-résidents, et apporte un haut niveau d’expérience et de créativité en vue de la résolution de situations complexes impliquant les juridictions françaises et monégasques.

Recruter et employer des salariés à Monaco

Toute personne physique ou morale qui se propose, pour son exploitation, d’embaucher du personnel doit solliciter une autorisation d’embauchage ainsi que l’immatriculation de ses salariés à la Caisse de Compensation des Services Sociaux (CCSS) et à la Caisse Autonome des Retraites (CAR). Cette immatriculation permet l’ouverture de droits sociaux pour le salarié.

Nos clients employeurs à Monaco bénéficient de nos services en droit social et de notre expertise dans la gestion des ressources humaines. Gordon S. Blair est l’interface privilégiée de toutes les organisations sociales et dispose de relations directes et fluides avec l’Administration.

Audit social : les questions clefs

Régulièrement, nos équipes spécialisées sont sollicitées pour réaliser un audit social. Plusieurs questions devront être étudiées : la conformité des contrats de travail, le respect des durées légales du travail, la conformité d’un règlement intérieur …

Gordon S. Blair offrant des services complets, nous pouvons nous appuyer sur d’autres compétences en interne pour les questions connexes telles que la fiscalité, les retraites ou encore les questions réglementaires.

Notre offre

Gordon S. Blair assiste et accompagne ses clients sur des sujets dont la législation fluctue souvent :

• Formalités d’embauche
• Contrats de travail
• Mobilité internationale
• Politique de rémunération et avantages sociaux
• Gestion des relations collectives et négociations avec les institutions représentatives
• Restructuration d’entreprise (procédures de licenciements collectifs/ plans de départs volontaires)
• Audit sociaux
• Procédure de licenciement individuel
• Protection des données personnelles (droit du travail)
• Contentieux en droit du travail et droit social